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                  傳統裝企轉型共享裝修,一場會議招募30個合伙人,成本降到0元!

                  很多裝企老板都和我說做了幾十年的裝修了,現在經營成本高,利潤有限,每天日子很難熬,現在公司轉型做共享裝修模式還來及的嗎,我們還有出路嗎?
                  實踐是檢驗真理的唯一標準,下面是鎮江一家共享裝修公司的自述。

                  我們是江蘇鎮江一家傳統的裝修公司,在裝修行業摸爬滾打十幾年。近年因為裝修行業成本居高不下,而利潤卻一直被壓縮,公司一度面臨破產的風險。當老板真的心累,這張圖是我的真實寫照!
                  傳統裝企轉型共享裝修,一場會議招募30個合伙人,成本降到0元!

                  直到去年從網上得知了共享裝修模式,飛躍千里和共享裝修的團隊見面,我被共享裝修模式的理念吸引,并決定把裝修公司向共享裝修模式轉型。在短短一年時間,公司扭虧為盈。
                  傳統裝企轉型共享裝修,一場會議招募30個合伙人,成本降到0元!

                  現在我再也不用為房租成本,人員成本、營銷成本、工地管理等發愁,能夠安心的吃個飯,睡個覺。不僅如此..

                  39日舉辦的一場合伙人大會,裝修行業從業人員到場70人,其中有30人成為了我們的合伙人。共享裝修的團隊又壯大了。
                  傳統裝企轉型共享裝修,一場會議招募30個合伙人,成本降到0元!

                  自從我們轉型做了共享裝修以后,每個人都是合伙人,不要底薪,共同承擔平臺的房租,人員,水電等成本。實現公司輕資產,高收益的運營。而作為合伙人,他們想著快速回本,積極的邀約客戶,談單,轉化。很多合伙人在加入我們以后,短短的一個月就能回本。有了這批標桿,每次的合伙人大會,都有新的合伙人加入。

                  傳統裝企轉型共享裝修,一場會議招募30個合伙人,成本降到0元!
                  為什么會有這么多的合伙人加入共享裝修?其實剛開始聽共享裝修模式,我是好奇的,激動的,但也是懷疑的。干裝修行業干了十幾年,我真的不相信不需要花錢就能經營公司,不給員工工資,他們愿意拿著錢成為共享裝修的合伙人!

                  直到齊老師談到共享裝修模式是實現行業內資源的優化配置,共享裝修模式不會損害公司,合伙人,上下游,乃至客戶的利益,而是讓每個人都能享受共享裝修模式帶來的利益,真正的實現互利共贏。
                  傳統裝企轉型共享裝修,一場會議招募30個合伙人,成本降到0元!

                  共享裝修模式的獲客渠道非常的多樣化,從傳統的客戶被動了解,到主動咨詢裝修事宜,提高了客單的轉化率?,F有的獲客渠道有電商淘寶,天貓,京東等平臺,也有各大自媒體平臺,比如抖音、頭條等等。
                  傳統裝企轉型共享裝修,一場會議招募30個合伙人,成本降到0元!

                  強大的系統化運營。共享裝修有自主研發的系統,能夠實現客戶的裂變,讓客戶源源不斷的涌入共享裝修,同時還有工程管控,比如裝修直播,節點播報,一鍵驗收等。
                  傳統裝企轉型共享裝修,一場會議招募30個合伙人,成本降到0元!

                  之前傳統裝修公司套餐存在一個大的問題就是,高利潤的單子簽不下來,低利潤的單子又賺不到錢,最終公司的品牌性被打上廉價的標簽。但在共享裝修,我們有自己的系統能夠清楚的知道每個單子成本多少,利潤多少,合伙人能夠賺到多少。

                  共享裝修模式之所以能在這次的合伙人大會上有30人加入,是因為共享裝修模式不是打通了行業內的一個點,而是把所有的資源得到了最大的優化配置,實現了行業的閉環。讓行業內的所有人有利可圖。

                  傳統裝企轉型共享裝修,一場會議招募30個合伙人,成本降到0元!

                  共享裝修模式從根本上解決了裝修行業房租成本高,人員成本高,利潤低,管理困難等問題,助力傳統裝修企業轉型為低成本,輕資產,系統化,高利潤的共享裝修模式。希望高負荷的裝企老板也能和我一樣一起做共享裝修,早日實現公司輕資產,高利潤運營。

                  上一條:已經到頂了! 下一條:什么是共享裝修模式?20年裝修人聊一聊!
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